May 28, 2020
Das Recruiting entwickelt sich schnell weiter. Wie überall gibt es auch hier gibt Amateure, Profis und echte Experten. Die Experten lernen durch Erfahrungen die besten Methoden, um sicher und effizient zum Ziel zu kommen. Eine meiner Intentionen für den VertriebsFunk ist es schon immer gewesen, für dich die besten Experten vor das Mikrophon zu bekommen und so die besten Tipps, Methoden und Hacks ans Licht zu bringen.
Einer meiner ersten Podcastfolgen handelt vom Recruiting als Killerkompetenz für Unternehmer und Führungskräfte. Nur wenn du es schaffst, die richtigen Spieler in dein Team zu bekommen und dort zu halten, wirst du auch deine Matches gewinnen. Um diese Kompetenz zu schärfen, erhältst du heute Hacks von einem absoluten Recruiting Experten: Michael Asshauer ist Unternehmer und Mitgründer der Startups Familonet, Onbyrd und Closely, die 2017 von Daimler übernommen wurden. Er war Director of Product und Head of Product Design bei der Daimler- und der BMW-Tochter REACH NOW. Michael ist Startup-Mentor beim weltweit größten Startup-Accelerator-Programm Founder Institute aus Palo Alto, Kalifornien. Der Aufbau perfekt funktionierender Teams aus den besten Leuten ist seine größte Herzensangelegenheit. Über die letzten Jahre hat er rund 60 hochqualifizierte Fachleute und Experten verschiedener Disziplinen erfolgreich eingestellt und geführt. In dieser Folge teilt Michael mit uns seine 5 wichtigsten Recruiting Hacks, mit denen du noch besser darin wirst, die richtigen Talente für dein Team zu gewinnen!
🔊🔊 Schon gehört? Überbrücke die Zeit zur nächsten VertriebsFunk Episode und höre jetzt: VertriebsFunk Episode 375 – Recruiting 2.0 – Kandidat = Kunde
Ausgewählte Links zu dieser Episode
📌 Talente - die Seite von Michael Asshauer:
📌 Michaels Talente Podcast:
📌 Michaels kostenloses E-Book "222 Hacks für Leader":
📌 Recruiting Hacks
https://www.smartrecruiters.com/blog/category/recruiting-hacks/
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Personen in der Episode
💥 Michael Asshauer bei LinkedIn
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💥 Christopher Funk bei LinkedIn
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