Oct 4, 2021
Der Bewerbermarkt hat sich verändert. Die junge Generation rennt Dir nicht mehr die Bude ein und will um jeden Preis in deinem Unternehmen arbeiten. Viele Arbeitnehmer sehnen sich nach einer Anstellung in einer hoch angesehenen Firma wie Google, Apple oder Mercedes – der gute Ruf dieser Konzerne eilt ihnen voraus. Mittelständische Unternehmen hingegen, die weniger bekannt sind, müssen mit den Firmenwerten punkten. Die Frage, die sich nun viele Personaler und Geschäftsführer stellen: Wie finde ich die richtigen Kandidaten?
Die Mitte Zwanziger Generation hat einen neuen Life- und Workstyle entwickelt,in dem das Verständnis von Berufs- und Privatleben miteinander verschmilzt – und das alles geschieht auf Social-Media-Plattformen wie Instagram, Facebook und TikTok.
In diesem Interview spreche ich mit Oliver Schmitz, einem Vertriebs- und Recruiting-Spezialisten. Oliver arbeitet für das Recruiting-Unternehmen Young Capital und gibt Dir wertvolle Tipps, wie Du Social Media am besten für dein Unternehmen nutzen kannst und so im Recruitingprozess persönlicher und nahbarer für potenzielle Kandidaten wirst.
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Ausgewählte Links zu dieser Episode
📌 VertriebsFunk Episode 467 – So digitalisierst Du Dein Recruiting. Interview mit Mourad Bihman
📌 Besuche hier das Unternehmen Young Capital:
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Personen in dieser Episode
👤 Christopher Funk bei LinkedIn
👤 Oliver Schmitz bei Salestimizer
Mit dem VertriebsFunk Podcast unterstütze ich dich bei deiner Karriere und deinem Erfolg. Egal, ob als Führungskraft, Verkäufer, Bewerber oder Teil von HR – Ich gebe dir praktische Tipps für deine Fragen und Herausforderungen: die richtigen Mitarbeiter gewinnen, mehr Umsatz generieren, deinen Verkauf pushen oder dein Mindset nachhaltig verändern.