Apr 24, 2020
Die COVID-19 Pandemie hat das Arbeiten in den meisten Büroumgebungen vollkommen verändert und damit aus bisher normalen Abläufen Herausforderungen gemacht. Es gibt trotz der Krise Unternehmen, die für ihren Erfolg auf das Recruiting von wichtigen Fachkräften angewiesen sind. Gerade im Vertrieb wird sich nach dem Shut-Down zeigen, welche Unternehmen richtig aufgestellt sind, um wichtige Umsatzsteigerungen erzielen zu können.
Darüber hinaus hat sich die sehr angespannte Lage im Markt um Top-Kandidaten seit Mitte März spürbar entspannt: Schwer erreichbare Kandidaten sind plötzlich gesprächs- und wechselbereit. Eine Chance, die langfristig planende Organisationen jetzt nutzen, um ihre Teams mit Performern noch schlagkräftiger zu machen. Doch wie kann man Kandidaten kennenlernen und für sich gewinnen, wenn Meetings faktisch unmöglich sind? Wie führt man virtuelle Interviews effizient durch und wie organisiert man den gesamten Recruiting Prozess vom Home Office aus?
In dieser Episode erhältst du den optimalen Leitfaden für kontaktloses Recruiting!
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📌 „Die Corona-Krise wird die Digitalisierung in Lichtgeschwindigkeit vorantreiben“: https://www.arbeitsblog.de/themen/praxis/detail/die-corona-krise-wird-die-digitalisierung-in-lichtgeschwindigkeit-vorantreiben/
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